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简历中如何弥补劣势?

来源:新人力-湖南建筑业人力服务 时间:2020-04-19 作者:网络 浏览量:

学习成绩不好?

大多数公司在招聘应届毕业生时,学习成绩固然是个很重要的考核指标,但不是决定性的。如果你成绩一般,那么建议你先不要填写成绩这一项。

A.突出相关的、高分的课程

建议将“相关”“相对高分”课程写入简历,例如某管理学专业本科生应聘财务会计职位,在教育背景中列出最高相关课程成绩。

B.突出实习兼职、社团经历

如果成绩不好,那么“理论”不行,“实践”来凑,用实践证明综合素质。

缺少实习经历?

对于大多数学生来说,除了学校经历之外,缺少公司实习经历或者缺少与应聘职位相关的经历,怎么办呢?

A.突出社团、学生会实践活动

将在学校参加的社会实践活动作为工作经历、实习经历来描述。如果担任过社团、学生会干部,独立或带领团队合作安排社团活动的经历,某种程度上来说,同样代表了沟通能力、团队合作能力等企业看重的能力。

B.强调个人技能、快速学习能力

强调自己掌握的知识、或者用详细的例子来证明自己具有极强的学习适应能力,能够有效弥补你所欠缺的工作、实习经验。

C.勤能补“拙”

可以强调“勤奋苦干”,同时表示自己可以接受困难条件的意愿,比如能够接受出差或外派。

应聘职位与专业不相关?

如果你是跨专业求职,那么简历中要这么写

A.突出双学位、辅修专业、选修课程。

虽然有些职业对专业要求性不强,但如果具有一定的相关专业背景,自然更胜一筹。

B.突出外语、个人技能

跨专业求职中,工作能力是最重要的考量,外语能力、计算机能力、与职位相关的专业技能、沟通表达能力、团队合作精神都是简历中要突出的亮点。


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